Cette directive représente bien plus qu’une couche supplémentaire de réglementation dans un droit du travail déjà surencombré. Elle consacre une immixtion sans précédent du législateur dans la politique des salaires des entreprises.
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L’éditorial de Gaëtan de Capèle : « Transparence salariale, le démon de l’égalitarisme »
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