Index de l’égalité professionnelle 2022 des services de la Première Ministre


Les principales mesures mises en œuvre par les services de la Première Ministre en vue de réduire les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes qui figurent dans le plan d’action en faveur de l’égalité femmes-hommes des services de la Première Ministre sont les suivantes :

-Évaluer, prévenir et traiter les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes

-Garantir l’égal accès des femmes et des hommes aux corps, grades et emplois de la fonction publique

-Favoriser l’articulation entre activité professionnelle et vie personnelle et familiale

-Prévenir et traiter les discriminations.

Retrouvez l’Index dans le document à télécharger ci-dessous.



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