Les deux logisticiens se préparent à être en capacité logistique d’absorber les énormes volumes de colis de fin d’année, du Black Friday en novembre jusqu’à Noël.
Les deux géants de la livraison de colis en France, La Poste et Amazon, ont annoncé jeudi recruter plusieurs milliers de saisonniers en renfort à l’approche des fêtes de fin d’année pour répondre à l’augmentation des flux. En novembre, le Black Friday et ses prix cassés lancent le coup d’envoi d’une période de consommation effrénée qui s’étend jusqu’aux cadeaux de Noël. Les logisticiens, qui doivent préparer ces colis et les livrer, se préparent très en amont pour absorber les volumes de fin d’année.
La Poste entend recruter 3500 saisonniers pour y faire face, soit 500 de plus que l’année dernière. Le groupe public s’appuiera également sur son colossal réseau de «100.000 facteurs, agents de tri et chargés de clientèle en bureau de poste fortement mobilisés à cette période», a-t-il précisé dans un communiqué. Durant les deux derniers mois de l’année, La Poste peut être amenée à livrer «jusqu’à 3 millions» de colis chaque jour, «contre 1,5 million en temps normal», a-t-elle indiqué.
«Au-delà de cette organisation conjoncturelle, La Poste investit durablement pour adapter son outil logistique à la croissance des volumes», a affirmé le groupe, qui évoque son plan stratégique «Réussir ensemble – Ambitions 2031» prévoyant 10 milliards d’euros d’investissements en 5 ans, «notamment pour moderniser ses dépôts, ses hubs ainsi que ses infrastructures informatiques et industrielles».
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L’autre acteur crucial de la logistique en France, Amazon, prévoit de recruter 9500 saisonniers pour les fêtes de fin d’année, dans ses centres de distribution, centres de tri et agences de livraison, y compris au sein de ses quatre nouveaux sites ouverts cette année à Illiers-Combray (Eure-et-Loir), Colombier-Saugnieu (Rhône), Beauvais (Oise) et La Boisse (Ain), a-t-il détaillé dans un communiqué. C’est 1000 de plus que l’année dernière.
Le président d’Amazon France Logistique, Patrick Labarre, a déclaré dans ce communiqué que ces recrutements étaient «bien plus qu’un renfort temporaire : ce sont de véritables portes d’entrée» dans l’entreprise. «L’an dernier, près de 1700 saisonniers ont ainsi découvert un métier, bénéficié d’une formation dès le premier jour – sans condition de diplôme – et rejoint nos équipes en CDI», a-t-il ajouté. Amazon a rappelé son plan d’investissement de 50 millions d’euros d’ici 2030 «dédié à la montée en compétences de ses salariés en France», où le mastodonte américain emploie plus de 25.000 personnes en CDI.
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