– Cumul emploi-retraite des exploitants agricoles : quelles sont les règles ? – Installation et transmission, Juridique, fiscal et social

Comme tous les autres retraités, les anciens exploitants peuvent bénéficier du cumul emploi-retraite, qui ouvre de nouveaux droits à certaines conditions. Ces dernières évoluent à partir du 1er janvier 2027.

Le dispositif de cumul emploi-retraite permet de cumuler une retraite de non-salarié agricole avec de nouveaux revenus professionnels. Les règles pour en bénéficier vont cependant se durcir à partir du 1er janvier 2027, avec de nouveaux critères d’âge.

Ainsi, avant l’âge légal de la retraite, à savoir 64 ans, toute rémunération en cas de reprise d’activité entraînera une réduction équivalente de la pension. Par exemple, un retraité qui touchait 1 300 € de pension par mois, et qui perçoit 500 € par mois après avoir repris une activité, verra sa pension de retraite réduite à 800 € mensuels.

Entre 64 et 67 ans, le cumul devient possible, mais plafonné à 7 000 € bruts par an, si le retraité remplit toutes les conditions de la retraite à taux plein et a bien liquidité ses droits. En cas de dépassement du plafond, la pension de retraite est réduite de 50 % du montant dépassant le plafond.

Retrouvez les explications du CER France sur le cumul emploi-retraite :

Pour afficher cette vidéo, veuillez accepter les cookies Youtube en cliquant ici

Un dispositif favorable à partir de 67 ans

Ce n’est qu’à partir de 67 ans que les cotisations versées par un retraité reprenant une activité donnent droit à une seconde pension.

À noter que des dérogations sont prévues pour les secteurs en tension.

Jusqu’au 31 décembre 2026, les règles actuelles s’appliquent

Pour un exploitant agricole qui liquide ses droits avant le 31 décembre 2026, ce sont les règles actuelles qui s’appliquent. Dans ce cas, les retraités qui reprennent, poursuivent ou entreprennent une activité professionnelle accumulent de nouveaux droits à la retraite pour cette activité.

Attention, cette dernière n’ouvre de nouveaux droits que si le retraité a obtenu toutes ses retraites auprès de la totalité des régimes de retraite obligatoires dont il a relevé. Il est également nécessaire d’avoir atteint l’âge légal de départ à la retraite (ou l’âge du taux plein).