le mythe de l’homme providentiel existe-t-il aussi en entreprise ?


DÉCRYPTAGE – La nomination du nouveau sélectionne suscite une intense attente. Un tel phénomène est-il susceptible de se manifester dans un environnement plus corporate ?

Zinédine Zidane à la tête de l’équipe de France de football. On en parle depuis suffisamment longtemps pour que cette nomination désormais officielle apparaisse comme une évidence. Il n’empêche, l’homme possède une telle aura que l’événement coïncide avec une énorme attente. Au point que Zidane est érigé en homme providentiel, celui qui non seulement va permettre aux Bleus de gagner des titres mais aussi de remporter des matches avec un jeu séduisant. Cet enthousiasme autour d’une seule personne, peut-on le retrouver en entreprise ? Y a-t-il des cas de figure où la nomination d’un manager suscite une dynamique à nulle autre pareille. Cette lame de fond est-elle bien réfléchie ou sommes-nous davantage dans l’ère de l’irrationnel ?

Charisme naturel

« L’idée de « l’homme providentiel » est séduisante parce que, face à l’incertitude…

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